ミライズは「未来」と上昇を意味する「RIZE」を組み合わせた造語です。
日々成長・発展することを企業理念とし、事業をより良くするために何をするべきか考え続け、上昇し続けています。
ミライズは床材の張り替え、壁材の張り替え専門業者です
長い間建築現場は3K（きつい・汚い・危険）と言われ、業界全体が厳しいイメージでした。
また、旧体制的な価値観によって若者から敬遠されがちになり、職人の高齢化、技術の継承ができない問題も軽視できません。
しかし建築の仕事がなくなることはありません。
働き手が少なくなることで、内装工事の人工単価が今後上がっていくことが予想されます。
MIRIZEでは3Kを払拭し「働きやすさ」「ワークフローのデジタル化」「福利厚生の充実」「職人の待遇改善」に特化し、全く新しい内装工事業者を目指します。
1.働きやすさ
内装工事（特に床貼り・壁貼り）は屋外の建築現場と比べて比較的危険も少なく、体力的にも働きやすい環境です。また、ミライズでは大手企業からお仕事を請け負っているため、理不尽なサービス残業、過酷な労働環境ということもありません。クライアントが大手のため、決められた時間と環境できちんとお仕事をすることができます。
また、全くの未経験の方でも安心してお仕事に取り組んでいただけるようミライズではカリキュラムを用意しています。（カリキュラムページはこちら）見て覚えるべし、というような環境はございません。先輩スタッフたちも全く違う業界からスタートしています。（0からスタートしたスタッフ紹介ページはこちら）既存の建築業界にはなかった価値観を持ってミライズは内装工事に取り組んでいます。
2.ワークフローのデジタル化
ミライズでは培った知識やノウハウ、直近の現場で得た情報をクラウド上で完全に共有し、全く経験のない方でもしっかりと教育と情報を受けとることが可能です。
現場仕事以外の業務は全てネット上でやり取りを行うため、不慣れな事務仕事に時間を費やしたりすることもありません。ネットが苦手な方でも簡単に覚えることができるように、そのやり取りもとてもシンプルになっています。
【 MIRIZEのワークフロー 】
3.福利厚生の充実
ミライズでは社会保険、雇用保険を完備しております。その他福利厚生については福利厚生ページにてご確認ください。
現在大手企業が受け持つ工事現場では「建設キャリアアップシステム」や「グリーンサイト」の登録が必須となっております。（詳しくはこちら）
この2つのシステムに加入することは、建設現場に関わる人の身元をしっかりと証明し、実績を評価し、管理する機能があります。ミライズでは資格を取得したスタッフには昇給制度があるため、積極的なキャリアアップを推奨し、お仕事をして報酬を受け取るだけでなく、会社と共に成長してもらいたいという想いがあります。
4.職人の待遇改善
建築業界にはピンハネや未払いなど厳しい条件の中働いている方がまだまだいます。ミライズではそんな状況を打破し、業界イメージを払拭するための取り組みを行っています。
・待遇改善…既存のイメージを払拭し社会保険・雇用保険完備は当たり前。不当な残業等もありません。
・昇給システム…ミライズには明確な昇給システムが存在します。資格をとってキャリアアップすることでどんどん昇給し、親方になる頃にはサラリーマンの平均年収の2倍程度が期待できます。
新たな内装工事の価値観を創り出すMIRIZEでは、スタッフを募集しています。
完全未経験でもOK、真面目でやる気のある方を歓迎します！